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2018年6月裕华集团举行了本年度第二期新员工培训，分别于6月23日、6月30日在集团6楼大会议室顺利举行。本期新员工培训由综合管理中心人力资源部组织开展，共分为两批次，合计参训人员55人，均来自于公司各个中心和部门。

培训开始前，为了缓解紧张的氛围，主持人通过破冰游戏拉近了学员间的距离，通过小游戏，大家尽情展现自我，在一片欢声笑语中，对彼此有了更深入的认识。

培训共分为3个课时。分别由集团综合管理中心人力资源部和信息部为学员逐一介绍了裕华集团企业文化、执行力文化、裕华集团行政人事管理制度以及OA使用流程及注意事项。通过与学员的组织互动，使原本枯燥的制度变得更容易理解和接受。在讲师的认真讲解下，新员工们对裕华有了进一步的了解，对裕华的企业文化有了更深刻的认识，使每一位员工对在裕华的发展有了更多的期待。

培训现场各位学员聚精会神地听着讲师的分享并认真做好笔记。在最后培训结束时，学员们认真地对每位讲师进行了评估，并写出了对本次培训的收获及建议。

新员工培训不仅增进员工之间的相互了解，也让大家能够快速地融入到企业文化氛围中。通过本次培训，各位学员表示对裕华有了更多的认同感，希望今后集团能够多组织类似的培训。

接下来，综合管理中心将会把提升员工成长性作为一项重要工作，加强对员工各阶段的培训管理工作，打造学习型组织，实现员工与企业的同步发展。