为进一步贯彻落实2018年裕华集团整体规划目标,建立良好的人才竞争机制和使用机制,最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性,本着公平、公正、公开的原则,特举办本年度“岗位竞聘活动”,本次竞聘活动主要是面向裕华集团工程管理中心在职员工。
截止至5月12日18:00,共有25人踊跃报名,综合管理中心结合竞聘岗位要求,对所报名员工竞聘资格的初步审核,最终15人通过初审。
2018年5月17日下午17:00-19:00,综合管理中心组织参聘人员进行笔试。
2018年5月23日上午9:00-12:00,竞聘员工进行面试,面试过程中参聘人员个个精神饱满,认真回答评委们提出的问题,充分展示了自己。
裕华集团将每年定期举行内部岗位公开竞聘,切实打通员工职业晋升渠道,激发员工的竞争意识,为每一位有能力的员工提供实现自我价值的平台。